山西医科大学｜学校简介
向下滑动查看：
山西医科大学的前身是
山西医学传??919年创建于古城并州。1932年改为私立山西川至医学专科学校。1940年更名为山西大学医学专修科。1946年升格为国立山西大学医学院。新我国树立后，学校步入簇新的打开时期。1953年独立建校，更名为山西医学院。1996年更名为山西医科大学。
学校是全国第三批、山西省第一批博士学位授权单位，全国第一批硕士学位授权单位，全国第一批学士学位授权单位，教育部第一批“杰出医生教育培育方案”试点单位，全国第一批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一，国家中西部高校基础才能缔造工程撑持高校，高水平公共清洁学院缔造高校，国家级立异创业学院缔造单位。
经过104年的缔造打开，学校已变成一所以医学为主，医工联系、医理联系、医文联系、医管联系，调和打开的医科大学，具有以本科教育为主、本硕博多层次的无缺人才培育体系，构成了“医理博精、德能高邃”校训、“牺牲、务实、联合、前进”校风和“务实精进、坚韧弘毅”的山医精力。
学校现有川至、迎泽、中都三个校区，占地总面积1422亩，建筑面积71万平方米。现有第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、基础医学院、公共清洁学院、药学院、法医学院、维护学院等33个教育机构，第一医院、第二医院、第三医院、口腔医院、精力清洁医院、肺科医院等15所直属隶属医院，有6所非直属隶属医院，35个教育医院，122个其它教育基地，15个研讨生培育基地，2个科学研讨基地。
学校现有教职医护职工7000余人，研讨生导师2000余人，临床教师2200余人。具有国家超卓青年科学基金获得者、优良青年基金获得者、国家“万人方案”领军专家、国家要点研发方案首席科学家、享受政府特别补助人员、国家级有杰出奉献专家、中心联络的高档专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部新世纪优良人才、教育部教育辅导委员会委员、国家级教育名师、中华医学会专科分会主任委员等国家、省部级专家及高层次人才430余人，国家优良教育团队等国家、省级教育团队24个。
学校当前学科缔造齐备——
此外，学校现有12个国家一流本科专业缔造点——临床医学、避免医学、法医学、药学、维护学、麻醉学、口腔医学、医学查验技能、儿科学、基础医学、临床药学、清洁查验与检疫。5个国家级特征专业缔造点。临床医学（五年制）、临床医学（村庄定向免费生）、维护专业为教育部第一批国家“本科教育工程”当地高校本科专业归纳变革试点专业。学校设有临床医学（五年制、“5+3”一体化）、避免医学、法医学、口腔医学、儿科学、医学印象学、麻醉学、维护学、精力医学、眼视光医学、药学等32个本科专业。
学校生源来自全国各省、市、自治区，现有全日制在校生22202人，其间一般本科生14770人，硕士研讨生6314人，博士研讨生607人，世界学生511人。2021年起学校学生已接连三年荣获我国世界“互联网+”大学生立异创业大赛主赛道项目金奖，是全国仅有获此荣誉的医学类本科高校。建校以来，学校培育了以全国首枚“白求恩奖章”获得者、“公民的好医生”赵雪芳，我国工程院院士徐建国、田志刚，南丁格尔奖章获得者杨辉等为代表的医药清洁专业人才14万余名。
学校科研打开气势杰出，这些年产出许多亮眼作用——
学校活泼打开世界交流协作。与美国、加拿大、英国、爱尔兰、日本、俄罗斯、澳大利亚、希腊、瑞士等国家的大学和机构树立了协作联络；施行了“青年骨干教师海外培育方百锇博士研讨生海外培育方案”，打开了?妒垦刑稚?+1+1联合培育”等项目；广泛打开师生交流和世界科研协作。
学校历经百年薪火相传，几代人艰苦斗争，获得了光辉作用。学校将紧紧捉住国家?涣鳌钡拊旌蜕轿鳌?331”工程施行、安康我国和安康山西缔造、加速医学教育立异打开等机缘，守正立异，拓荒前进，为提前建满足国一流研讨使用型医科大学而尽力斗争。
为全部施行人才强校战略，进一步加强学校高层次人才部队缔造，不断前进学校归纳实力，真实招引一批在天然科学、工程技能等方面已获得较好成果的海外优良青年专家（含非华裔外籍人才）回国（来华）作业,使学校快速建满足国一流研讨使用型医科大学，依照国家天然科学基金优良青年科学基金项目（海外）有关赞助组织，现诚邀契合申报条件的青年人才依托学校申报，拟定本方案。
辅导思维
高举习近平新年代我国特征社会主义思维巨大旗号，深化学习遵从党的二十大精力，健壮树立“打开是第一要务，人才是第一本钱，立异是第一动力”理念，以立德树人为根柢，深化施行人才优先打开战略，为完成高级医学教育内在式打开供给健壮的人才本钱保证。
组织机构
在学校人才作业领导组领导下打开作业。
请求条件
请求条件以2023年国家天然科学基金优良青年科学基金项目（海外）项目攻略为准。优良青年科学基金项目（海外）的请求人应当具有以下条件：
恪守中我国公民共和王法令法规，具有杰出的科学道德，自觉践行新年代科学家精力；
出世日期在1983年1月1日（含）今后；
具有博士学位；
研讨方向首要为天然科学、工程技能等；
在2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、公司研发机构获得正式教育或许科研职位，且具有接连36个月以上作业阅历；在海外获得博士学位且成果特别杰出的，可恰当放宽作业年限需求；
获得同行专家认可的科研或技能等作用，且具有变成该领域学术带头人或超卓人才的打开潜力；
请求人没有全职回国（来华）作业，或许2022年1月1日今后回国（来华）作业。获赞助告诉后须辞去海外作业或在海外无作业，全职回国（来华）作业不少于3年。
请求程序
具体申报由学校科学技能部担任。
联络方法如下：
科学技能部
邵红芳13934158479
邬惟为13994252336
人事部
张卓伟17836215665
薪酬待遇
学校为海外人才归国打开供给作业撑持和日子保证，依托学校获批的海外优青，归入山西省劲业单位编制打点，须全职在学校作业，且不再以任何方法受聘于其他单位。具体待遇如下：
科研撑持
聘为校内教授，给予博士生导师资历，保证招生方针。撑持组成高水平科研团队。
在国家海外优青工程的赞助（约100-300万元）基础上，学校为引入的专家1:1配套相应科研经费。
薪酬待遇和落户费
年薪不低于60万（税前），学校急需的紧缺人才、特别人才，一人一策、一事一议；
聘期内供给学校住所一套，在单位、实验室、团队缔造、研讨生招生等方面给予方针撑持，一人一议；
落户费不低于80万元（税前），按国家和学校规则享受有关福利。
待遇发放方法
依托学校获批的海外优青，全职到岗后签定聘任合同，聘期三年。落户费、聘期薪酬待遇及科研经费别离采纳以下方法发放：
落户费
全职到岗签定聘任合同后，一次性发放落户费的50%，其他50%落户费从次年起分4年均匀发放。
聘期薪酬
聘期内享受年薪，待遇中的年薪均为税前金额，不再享受学校一般教职工所享受的各类待遇，不重复享受国家和山西省给予的有关待遇。签定合同后，年薪中的70%分为12个月按月发放，其他30%期满查核合格后一次性发放。
科研经费
依照国家天然科学基金优良青年科学基金项目（海外）项目和学校科研经费打点办法实施。
其他
本方案由学校人事部、科学技能部担任说明；未尽事宜由学校人才作业领导组研讨抉择。
注：如有疑问可联络青塔人才修改号cingtajob5，邮件投递请抄送job@cingta.com。
