【凌凌观念】领导恶感职工考证、考研、考职职称首要缘由如下：
01怕职工占用作业时刻
一旦职工考证、考研、考职称，那么职工必定会有一有些的时刻、精力在考证、考研、考职称上，假定之前是百分百的精力都放在作业上，那么如今可致使少分3成的精力去考试，那么相应作业的时刻也会削减。
更有甚至 在作业的时刻，因为作业不太多悄然抽时刻来为证书考试、考研、职称考试做预备，或许温习等，可是这样的行为在领导的眼里只会觉得你占用作业时刻，就算啥作业也没有，领导照常觉得作业时刻做私家作业（考证、考研、考职称）这个是不合理，或许说不大约的。
02怕职工跨越自个
跟着互联网的兴隆，信息的传递比早年更快，学习也是如此，而且跟着各大网络课程及授课方法的改动，职工学习的时刻也不会受限，完全可以依照自个的时刻来组织，而且也不会错失。
职工想着前进自个，因为有了一些辅佐机构，所以学习的功率也会前进，可是作为领导却有点惧怕，惧怕自个的职工跨越自个，或许在自个的上级面前体现的优良盖过自个的风头，惧怕自个的方位不保，所以有些领导关于职工的考证或许考职称对错常恶感的。
03怕职工学一切成，然后换岗
关于领导来说，除了结束带领团队结束成果，还有一点就是保证团队的平稳，一旦团队呈现异常影响公司事务的正常运营，领导可以会遭到批判，甚至有少量公司在年度方针中有一项查核就是职工的离任率。
一旦职工经过考证、考
研、考职称抵达前进自个的意图，那么职工关于换岗或许替换作业的决心会更足，所以许多人考到证书或许相应的证书，就会刻不容缓的去换岗，关于职工来说是向着好的方面打开，可是关于领导来说需要从头招聘，从头培训，了解事务等，这个关于团队来说是晦气的。
请击你的领导会对立你考证、考研吗，咱们谈论区见~
